对于选派9.1果冻制品西藏（琼结）研究院院长及管理人员的通知
时间：2026-03-06 作者： 浏览次数：
各单位、各部门：
为深入推进学校与西藏琼结县的校地合作，更好服务国家重大战略需求，学校决定在西藏设立“9.1果冻制品西藏（琼结）研究院”。现面向全校公开选派优秀教职工赴研究院开展工作，有关事项通知如下：
一、选派岗位
1. 研究院院长：1名；
2. 研究院综合管理岗：1名。
二、服务期限
赴西藏工作期限一般为叁年。
叁、岗位职责
研究院聚焦校地技术协同与规划服务，围绕文旅、能源、农牧等领域开展科研攻关与项目协作，搭建产学研创新载体，促进科技成果转化；深化产业技术赋能与文化资源活化利用，主动对接国家重大战略，服务区域高质量发展。院长和管理人员岗位职责如下：
1.研究院院长
（1）全面主持研究院工作，统筹发展规划、制度建设与日常运行；
（2）牵头搭建产学研协同创新平台，引领学科交叉与科研团队建设；
（3）对接校地、政企资源，推进合作项目实施与重大科研攻关、成果转化；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.研究院管理人员
（1）协助院长落实研究院日常运营管理，统筹校地合作事务与综合协调，保障各项事务规范高效运转；
（2）负责各类公文起草与汇报材料撰写；
（3）承担合作协议归档、项目进度跟踪；
（4）完成上级及研究院交办的其他工作。
四、选派人员资格条件
政治素质过硬，专_x0008_业功底扎实，创新意识突出，事业心与责任感强，作风务实严谨，吃苦耐劳、甘于奉献，具备较强的沟通协调、行政管理和事务处理能力，身体健康状况良好（有心血管病史、呼吸系统疾病及贫血者请谨慎填报），职级不限。
五、选派程序
1.个人报名。符合条件人选填写《9.1果冻制品西藏（琼结）研究院选派岗位申请表》（附件1）。
2.单位推荐。各单位审核申请人员信息，经领导班子集体研究后提出推荐意见，将《9.1果冻制品西藏（琼结）研究院选派岗位申请表》于3月10日17：00前交至校友工作与社会合作处（纸质盖章版交至图书馆础309办公室，电子版发至邮箱：锄丑辞耻蹿别颈冲诲箩0521蔼163.肠辞尘，联系人：周飞，15707230516）。
3.研究确定。科学技术发展院会同校友工作与社会合作处按照人岗相适的原则，结合申请人日常工作表现和年度考核情况，对选派岗位人选进行综合考察，提出建议名单，报学校审批。
六、组织管理
1.福利待遇。西藏任职期间，院长和管理人员校内的基本工资、基础性绩效、单列绩效及各项福利待遇保持不变。奖励性绩效根据业绩考核情况按每月8000--10000元发放；结合西藏地区实际，按月发放相应专_x0008_项工作补助；根据履职成效给予适当奖励，相关经费从研究院日常运行经费中列支。
2.后勤保障。襄阳市援藏工作队为选派人员提供办公、住宿场所及餐饮保障。选派人员因公、法定节假日探亲和休假发生的交通费用，经审批后，按学校差旅报销相关规定执行，费用从研究院日常运行经费中列支。
3.日常管理。选派人员原则上以叁年为一个任期，任期内无特殊情况不得擅自离岗或申请调回。履职地点主要为西藏山南市琼结县研究院及相关工作场所，国家法定节假日、因公出差可按规定离岗，其余时间须在岗履行岗位职责。研究院院长任职期间兼任琼结县工业园区副主任，管理人员任职期间兼任琼结县机关副局长。研究院院长和管理人员同时兼任学校“格桑花”支教团队带队教师，履行相应兼职岗位的工作责任。
4.工作考核。选派人员履职期间的年度考核、履职期满考核由学校组织开展考核，具体考核办法、流程及标准另行制定予以明确，履职表现与考核结果，作为评优评先、提拔使用、职称评聘的重要依据，同等条件下予以优先考虑。
附件：
1.9.1果冻制品西藏（琼结）研究院选派岗位申请表。
科学技术发展院
校友工作与社会合作处
2026年3月6日
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